フルキャストで応募済みのまま当日に！
・不採用ならそれで他のことをしたいんだけど
・採用か不採用かは、なるべく早く連絡が欲しい
・応募結果が当日になってもこない…
と、お悩みではないですか？
この、応募結果が当日になっても分からない…って、たまにあるみたいですよね…。
というのも、フルキャストの場合、仕事の採用方法が、どうやら先着順ではないようなのです。
というのも、今回この記事を書くにあたり、いろいろと調べてみたのですが、Yahoo!知恵袋でこのような書き込みを見つけました。
基本、仕事を受けた支店が採用の可否を決めているそうです。
入れなくなった、入りにくいの理由の多くは、
紹介先企業は残念だけど貴方が思うほどに貴方の仕事っぷりを評価していなく、他の方と天秤にかけて負けてしまった。
あとは、この時期は毎年働くスタッフも増えますから、その人達にも仕事を提供しないとなりませんから、入りにくい状況になったか…。
いずれにせよ、日雇いも弱肉強食です。引用：Yahoo!知恵袋
といった感じで、フルキャストの場合、先着順とか現場になれているから…といった基準ではなくて、支店が仕事の採用を決めているみたいです。
なので、
・何度も仕事をやっているから
・早く仕事に応募したから
といっても必ず採用されるわわけではないんですよ…。
逆に言うと、何度も言ったことがある仕事に、素早く応募したからといっても、必ず採用されるわけではないんです。
これに関しても、Yahoo!知恵袋に質問として書き込みをされていましたので、紹介しますね。
（※上で紹介している引用の質問内容です）
フルキャストの仕事採用って誰が決めてるんですか？
フルキャストに登録して数年間たちます。
今まで欠勤、遅刻はなく全て真面目に勤務しています。
最近急に採用見送りが多くて、なんで？っていう疑問です。
トータル40回以上は勤務したことある スポットの現場もなぜか急に3回連続 採用見送りになりました。 この3回連続以前は応募したら必ず入れてました。
募集人数も毎回10人の現場です。
１回目に採用見送りになった時に応募するのが遅かったのかなぁと思って２回目と3回目は、仕事が掲載されるのをこまめにチェックし、求人が載ったその日にすぐ応募しました。
それなのに不採用でした。 3回目の時は、２件応募しましたが2件とも 不採用です。
急に全然入れないんですがいったい 誰が採用って決めてるんだろうって思ったから質問しました。
引用：Yahoo!知恵袋
仕事の採用の基準が「先着順」であれば、応募済みのまま当日になってしまう…ということはないのですが、これには、企業側の戦略もあるんじゃないかな。
と、フルキャストの営業所に聞いたわけではないので、ここからは私の推測になりますが…
フルキャストでアルバイトを応募した時に、採用/不採用の応募結果がこないで、「応募済み」のまま、当日になってしまう原因について、私の推測を紹介していきますね。
フルキャストで、応募済みのまま当日になってしまうのはなぜ？
フルキャストで仕事に応募したんだけど、応募した仕事の当日になっても「応募済み」のまま採用か不採用かが、わからない…といった場合2つの理由が考えられます。
人為的なミス
まず一つは、支店のミスです。
人為的なミスで、採用/不採用の応募結果の連絡が遅れてしまい、その結果、当日になっても「応募済み」のままであることが推測されます。
この場合、支店側のスタッフがこれに気付けばいいのですが、そのままやり過ごしてしまうと、
・派遣先の企業
・フルキャストで応募した人
の両方に迷惑をかけてしまいます。
こういったことがないように、ダブルチェックなどをして連絡漏れの対策をする企業が多いのですが…
当日まで欠勤の連絡待ち
どうしても仕事に行けない…って時ってありますよね。
そんな時はフルキャストに電話して当日欠勤をするのですが、そういったことを考えて、補充人員を待機させておくことも考えられます。
わかりすく言うと…
当日ぎりぎりまで、採用/不採用の応募結果の連絡をしないで待たせておく。
その期間に、採用したスタッフから「すみません。病気のためお休みいただきます」といった連絡がきたら、その代わりに、待たせていた登録者に「採用」の連絡を入れる、って書くとわかりやすいかな。
これはちょっとズルいやり方…ですね。
今はネットの時代なんで、当日欠勤で人が足りない場合、緊急メールの配信やWEBでの案内…といったやり方で対応できると思うのですが。
と、考えられるのは、この２つかな。
※この2つは私の推測です。
次に、フルキャストで応募済みのまま当日になった場合の対処法について紹介していきますね。
フルキャストで応募済みのまま当日になった場合の対処法
フルキャストで、応募済みのまま当日になってしまった場合、私がまず最初にするのは、その画面をスクショで保存しておくことです。
これは、万が一のことを考えて、自分の身を守るためにも必要なことですよ～。
まず最初に「電話で確認」と思うかもしれませんが、画面が切り替わってしまう前に、その画面をスクショで保存しておいてくださいね。
そして、スクショが終わったあとで、採用/不採用の応募結果の確認の電話をしてください。
その時に、「応募済みの仕事が採用か不採用なのか？」を確認するのは、当然ですが、それ以外にも、
・今後、同じことがあった場合、前日に確認の電話を入れてもいいのか？
・採用/不採用が早くわかるバイト先の基準は？
みたいなことも、今度の参考になりますので、聞いておいた方がいいと思います。
さいごに…
フルキャスト以外にも、仕事探しサービスはいっぱいあります。
なので、フルキャストは自分に合わない…のであれば、他のサービスも合わせて利用したほうがいいんじゃないかな。
複数の仕事探しサービスを使うことで、
・時給の高い仕事が見つかる
・なかなか仕事が見つからない…といったことがなくなる
といったメリットがあります。
これを機会に、新しい仕事探しサービスも利用してみてください。
コメント