50代の派遣社員がやばい!正社員が無理なら、このルートを選んでみては?

50代の派遣社員がやばいって本当?

・現実的に考えて、正社員はほぼ無理かも
・かといって派遣も仕事がなくなっているし
・50代だと、紹介される仕事も少ないよね
・派遣社員の50代って不安ばかり…

と、お悩みではないですか?

まず結論から言うと、50代の派遣社員って、ちょっとやばい…というか、現実的に考えて、かなりやばいです。

というのも、50代ともなると、正社員で雇用する企業がどんどん減っていくからなんです。

管理人
管理人

50代を正社員として採用する会社は「0」ではありませんが、かなり少なくなっています。

正社員の求人募集って、年齢を重ねるほどに少なくっていくのが現実です。

そういった背景もあり、50代で派遣社員として働いているのは、男性/女性に限らず、ちょっとやばい…と言われているんです。

ですが、だからと言って、絶望する必要はありませんよ~。

やり方次第では、50代では派遣社員であっても、安定した収入を作ることができます。

ということで本日の記事は、50代の派遣社員がヤバいと言われる原因3つと、対処法5つについて紹介していきますね。

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50代の派遣社員がヤバいと言われる原因3つ

ネットを使って調査してみたのですが、、50代で派遣はヤバいといわれる原因ですが、大きく分けると、

  1. 50代という年齢が原因
  2. 資格や職務経験の不足が原因
  3. 転職市場の変化が原因

の3つあることがわかりました。

それぞれわかりやすく解説していきますね~。

1.50代という年齢が原因

人手不足のため、人材を募集する企業としては、長く続けられそうな人材を好んで採用します。

この傾向は、正社員に限らず、派遣社員も一緒である場合が多いです。

というのも、企業としては、新人教育のコストをなるべく減らしたいという考えがあるからです。

管理人
管理人

入社しても、10年前後でやめていってしまう50代よりも、なるべく若い人材を雇用したいのは、企業にとっては当たり前なんです。

このような企業側の考えが求人事情においても色濃く出ています。

なので、若い人材と比べると、年齢が50代というのは、仕事探しにおいて、かなり不利な場合が多いです。

これが、50代の派遣社員はヤバい、と言われてしまう原因の一つです。

2. スキル不足の誤解

年齢的に40代/50代ともなってくると、会社側の求める人材は、未経験者ではなく、

・ある程度の資格
・使えそうなスキル

といったものが、身についている人材なんです。

ですが、派遣社員の場合、短期間で仕事を変えることを前提に働いている場合が多く、その結果、

・仕事先で資格を取らしてくれない
・職務経験が浅い

といったことが原因で、仕事に対するスキル/資格不足である場合が多いです。

なので、ずっと派遣社員のままで、仕事に対する、

・スキルや資格
・実務経験

がない人材は、転職においては圧倒的に不利なんですよ…。

たしかに、求人情報を見てみると、

・30~50代活躍中
・未経験者歓迎

といった求人もいくつかあります。

でも、そういった求人には、多くの資格のない50代の応募が殺到してますので、その結果、競争率が高くなり、なかなか採用されないのが現状です。

3. 転職市場の変化

転職市場は常に変化しており、新しい職種やスキルが求められることがあります。

わかりやすく言うと、今現在50代の人って、若い頃は、パソコンを使った、

・動画編集
・画像加工
・データ入力
・WEBサイトの立ち上げ

みたいな仕事って、ありませんでしたよね。

ですが、時代の流れとともに、今では、このようなパソコンを使った仕事はとても人気があるし、給料も高いんです。

こういった感じで、転職市場は時代のニーズに合わせてどんどん変化し続けています。

逆に言うと、この流れに乗り遅れてしまうと、できるどんどん仕事がなくなっていきます。

残念ですが、20代の頃とは全く違ってきていますので、それに気が付かないまま50代を迎えた派遣社員は、かなりヤバいと言われています。

管理人
管理人

ですが、ちゃんと対策はあります。

次に、50代の派遣社員が、ヤバい現状を脱出する方法を5つ紹介していきますね~。

50代の派遣社員が、ヤバい現状を脱出する方法5つ

50代で派遣社員ということで、ヤバさを感じている時の対処法ですが、

  1. 資格を取る/スキルを磨く
  2. キャリアカウンセリングの利用
  3. アルバイトを検討してみる
  4. 別の業種にチャレンジしてみる
  5. 複数の派遣会社を利用する

の5つの対処法があります。

1つだけやっても効果がありますが、複数やってみることで、より高い効果が期待できます。

逆に言うと、こういったことも何もしないままでいることの方が、ヤバい現実が待っています。

なので次に紹介する対処法を、簡単なものからでいいので、ぜひやってみてください。

ということで、本当にヤバい状況にならないための方法を、それぞれわかりやすく解説していきますね~。

1. 資格を取る/スキルを磨く

先述の通り、50代になってくると、

・50代歓迎
・未経験者歓迎

といった仕事もないことはないですが、そういった仕事は競争率高く、その結果、なかなか採用されにくいのが現状です。

なので、仕事探しにおいては、ちょっと遠回りになるかもしれませんが、

・スキルを磨く
・資格を収得する

といった感じで、周りとの差別化を図り、自分が採用されやすくするために工夫することが、かえって近道になる場合があります。

ですが、どんな資格をめざしたらいいのか、わからない…のであれば、次に説明するキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

2.キャリアカウンセリングを利用してみる

キャリアカウンセリングを受けることで、自分の強みや、その逆に、弱点を知ることができます。

そうすることで、

・キャリアの方向性を明確になったり
・就職に必要な必要な資格がわかったり

といった感じで、次の仕事をを見つける手助けができます。

キャリアカウンセリングは、

・ハローワーク
・一部の求人サイト

などで利用することができますので、これを機会にぜひやってみてください。

3. アルバイトを検討してみる

最近では、副業OKという時代の流れとともに、仕事の空き時間にアルバイトをしている社会人も増えましたね。

アルバイトの場合、

・平日の仕事が終わってから働く
・土日の休日を利用して働く

といった感じで、いろいろな働き方が選べます。

管理人
管理人

私の友人も、空き時間を利用してアルバイトをしている50代の人は何人もいますよ~。

みんな生き生きしています。

中には、アルバイト先で次の仕事を紹介してもらった…なんて人もいて、やっぱり人とのつながりは大事だな…と思ったりもします。

こんな感じで、アルバイトをすることで、お金を稼ぐ事以外にもたくさんのメリットがあります。

なので、50代だから…といって、チャレンジしないのは、もったいないですよ。

出来そうなアルバイトがあれば、どんどんチャレンジして下さい。

4. 別の業種にチャレンジしてみる

50代の派遣社員で次の仕事を探しているけど、なかなか見つからない…なんて場合には、思い切って希望の職種とは違う、別の業種の仕事を探してみることをおすすめします。

私のおすすめは、製造業ですね。

製造業の場合、

・高時給(1500円以上)
・未経験者歓迎
・30~50代活躍中
・即日勤務可能

といった感じの求人案件がたくさんあります。

また、製造業の場合、50代にとって、とても働きやすい環境なんですよ。

というのも、製造業の場合、仕事内容が単純作業である場合が多いので、そんなに多くのことをおぼえる必要はありません。

そういったこともあって、製造業の場合、

・未経験歓迎
・30~50代活躍中

といった感じの求人内容である場合が多いんですよ。

なので、50代の派遣社員で次の仕事探しにおいて、希望している仕事でなかなか採用されないってこともあると思います。

そういった場合、製造業でなくてもいいので、他の業種の仕事も選択肢に入れて、次の仕事探しをしてみることが重要です。

5. 複数の派遣会社を利用する

派遣会社一社では、なかなか次の仕事が見つからない…なんて場合には、今お世話になっている派遣会社だけでなく、複数の派遣会社(求人サイト)に登録して、広く仕事を探すことをおすすめします。

というのも、派遣会社1社だけだと、やっぱり情報が少ないので、その中から仕事を選ぶとなると、選択肢が少ないので、50代になると、かなり難しいんですよ。

ですが、仕事探しにおいて、

・ハローワーク
・コンビニなどにある求人情報誌

を使って仕事を探すのは、あまりおススメしないかな。

もちろんこういったサービスを使うのは良いことなのですが、こういった場所で見ることができる情報って、多くの人の目に留まりますよね。

となると、そこに掲載されている「50代歓迎」といった求人情報には、応募者が殺到する傾向があります。

その結果、少ない求人に対して多くの応募者が集まってしまいますので、なかなか採用されにくいんですよね。

なので、そういった感じの、大勢の人が利用するサービスを使って仕事探しをするのは、なかなか不利である可能性が高いんですよ。

そういったことも考えると、複数の求人サイトに登録するのがとてもオススメです。

求人サイトって、登録しなくても求人情報を見ることができますが、登録することで、新着の求人情報がメールで届くんです。

新着の求人情報って、

・新しい求人情報
・なので、まだ誰もその求人に応募していない
・となると、競争率が低い
・その結果、採用される確率が高い

といった感じで、メールで送られてくる新着の求人情報は、とても狙い目なんですよ!

そういったこともあって、私は複数の求人サイトに登録することを、強くおススメします。

まとめ:ピンチはチャンス!

50代ともなると、派遣会社を使っても、なかなか次の仕事が見つからないですよね。

その結果、50代の派遣社員はやばい…って言わるんです。

ですが、ちゃんと対策を取ることで、50代であっても割とスムーズに仕事を見つけるKとができる場合もあります。

また、派遣会社によっては「無期雇用派遣」に切り替えてくれる場合もあります。

なので、無期雇用派遣に切り替えることができるかどうか?についても、派遣会社と相談してみるのもいいと思います。

こういうのって、知っているのと知らないのとでは、大違いですよね。

また、先ほども書きましたが、複数のの求人サイトに登録することで、無期雇用派遣として働くことができる仕事が見つかる場合もあります。

ですが、こういったことって、行動しない事には、実を結びませんよ~。

なので、複数の求人サイトに登録して、選択肢を広げて、その中から自分に合った仕事を見つけてください。

なるべく早く行動して、自分の中の不安を取り除いてくださいね。

行動しないと、本当にヤバい未来が待っていますよ~。

 

本日の記事は以上です。

最後までお付き合いいただき、ありがとうございます。

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