派遣先の仕事が暇すぎるから辞めたい時の対処法5つ！ほんとに暇なら試してみて！

派遣先の仕事が暇すぎるから辞めたいんだけど…

と、お悩みではないですか？

 

派遣社員の場合、派遣先の仕事内容によっては、

・仕事が暇すぎる
・全然仕事がない
・仕事簡単すぎて、張り合いがない

と、ちょっと不満を感じる場合もあるみたいですね。

実際に私も、過去にありましたよ～。

といった感じで、派遣で働いていると、時折、

・仕事の単調さ
・挑戦の不足
・不安定な収入
・待遇の不満

見たいな、職場環境の問題に直面することがあります。

こういった問題は、正社員じゃなくて、派遣社員に回ってくることが多いんですよ。

ということで本日の記事では、そんな不満を感じる方々に向けて、派遣での仕事に対する不満の原因と、それらを解決するための5つの方法を紹介していきますね～。

派遣先の仕事が暇すぎるから辞めたい！その原因は？

派遣先の仕事が暇すぎる…と感じる場合、その原因は大きく分けると、

・仕事の単調さを挑戦の不足
・不安定な収入と待遇への不満
・コミュニケーションと職場環境の問題

といった感じで、3つの理由があります。

まず最初に、この3つについてわかりやすく解説していき、その次に、解決方法について紹介していきますね～。

仕事の単調さと挑戦の不足

派遣先での仕事が単純作業、新しいチャレンジが乏しいことは、モチベーションを低下させる原因となります。

これは、単純作業の多い工場勤務によく見られますね。

そんな感じで、仕事内容が単純作業の場合、

・同じことの繰り返し
・新しいことをおぼえない

といった理由で、仕事が暇すぎるから辞めたい…って思う人が多いですね。

不安定な収入と待遇の不満

派遣労働者は、正社員と比べて

・収入が不安定
・待遇が不満足

といったことがあります。

わかりやすく言うと、

・派遣社員は定時までなので全然仕事がない
・その逆に、正社員は忙しくて残業している

なんて感じで待遇が違う場合は、正社員は申し訳なく感じる一方で、

「私も残業出来たらもっと稼げるのに…」

と、その待遇の違いに不満を持つようになる場合があります。

さらに言うと、会社によっては、

・正社員は毎日出勤して仕事
・派遣社員は週に3日だけ出勤

って感じでシフトを組まれると、働く時間も短くなってしまいますので、その結果、

・スキルの成長が見込めない
・暇な時間が多い
・収入が不安定

といった理由で、それが理由で辞めたい気持ちが強化されます。

コミュニケーションと職場環境の問題

職場でのコミュニケーションの不足や、不快な職場環境は、ストレスを引き起こし、仕事を辞めたいと感じる理由になります。

仕事においてコミュニケーションは本当に大事！

特に派遣社員の場合、正社員とうまくコミュニケーションをとることで、

・新しい仕事を教えてもらったり
・勤務時間を優遇してもらったり
・契約更新をしてもらったり

といった感じで、仕事内容が優遇される場合がありますので、職場において、コミュニケーションは大切にしてください。

 

次に、派遣先の仕事が暇すぎるから辞めたいと感じる時の解決方法を5つ紹介します。

派遣先の仕事が暇すぎるから辞めたい時の5つの解決方法

派遣先の仕事が暇すぎるから辞めたい…と感じる場合、その対策方法として、

の5つがあります。

それぞれわかりやすく解説していきますね～。

新たなスキルの習得とキャリアアップ

派遣先の仕事が暇なのであれば、その時間を有効活用して、

・資格の勉強
・新しいスキルへ挑戦する

といった方法がとても有効です。

資格やスキルに関しては、今働いている職場で実際に使われているものでも構いませんし、それ以外でもいいと思います。

とはいえ、実際に職場で有効活用されている資格やスキルを学ぶことの方が、時間効率は良いかな。

派遣先で仕事が暇…って場合は、自分だけじゃなく、正社員も暇な場合も多いです。

そんな時は、正社員に声をかけて、

・仕事に有利なスキルや資格
・仕事に活用できるスキルや資格
・正社員が実際に持っているスキルや資格

といったものを聞いて、それが自分に合うようであれば、チャレンジしてみてください。

派遣会社のスタッフと相談する

派遣先の仕事が暇すぎる…のであれば、派遣会社のスタッフに相談し、仕事の適切な調整を求めることで、状況を改善できることがあります。

といったも、派遣会社のスタッフに相談する場合は、出来る事と出来ない事があるので、その辺は割り切ってほしいところ。

例えば…

仕事内容なんかは、派遣会社のスタッフじゃなくて、派遣先の会社が決定していることなので、それについて派遣会社が口を出すことは出来ないんです。

なので、相談する内容は、

・部署の移動
・派遣先の移動

といった内容がメインになると思います。

そういった感じで、派遣会社のスタッフにこまめに相談することで、

・新しい派遣先を優先的に紹介してもらえる
・自分に合った派遣先を探してもらえる

といったメリットがあります。

ただ、派遣会社のスタッフに相談…って場合には、何度もやる必要があるのは確か。

なので、仕事が暇すぎるので辞めたい…なんて場合には、派遣会社1社だけに頼るのではなく、複数の派遣会社を使って仕事を探すことで、効率よく次の仕事を探すことができます。

正社員に声をかけて仕事を手伝う

派遣先の上司や正社員とコミュニケーションをとり、協力して業務を進めることで、

・暇な時間を有効に使うことができ
・自分のスキルアップにもつながる

といったメリットがあります。

先ほども書きましたが、仕事においてコミュニケーションはとても重要！

正社員としっかりとコミュニケーションをとって仕事を進めることで、

・新しい仕事を教えてもらったり
・勤務時間を優遇してもらったり
・契約更新をしてもらったり

といったことも考えられますので、ぜひやってみてください。

割り切ってのんびりする

派遣先の仕事内容が、思っていたよりも暇なときは、割り切ってのんびりするのも「あり」です。

長い期間仕事をしているとわかることですが、暇でお金がもらえる…って仕事はなかなかないんですよ。

そういった場合は、暇な時間を、資格の勉強などに有効に使うのもありですが、割り切ってのんびりするのもいいと思います。

のんびり…と言って食べて寝るだけではちょっともったいないですね。

なので、

・旅行に行ったり
・映画を見たり
・カフェでコーヒーを飲んだり

といった感じで、時間をリラックスするために使ってください。

派遣先の評判と選択肢の検討

先ほども書きましたが、派遣先の仕事が暇すぎるので辞めたい…といった場合、派遣会社のスタッフに相談するのも有効ですが、それだとなかなか動いてくれないケースがあります。

というのも、派遣会社としては、せっかく紹介したのだから、できるだけ長く続けてほしい…という意図もあり、その結果、次の仕事の相談をしても、

・なかなか見つからない
・探している最中
・今の仕事が一番給料がいい

といった感じで、はぐらかされてしまう場合が多いんですよ。

そういった場合には、複数の派遣会社に登録して仕事を探してみることをおすすめします。

1社では仕事が見つからない場合でも、複数の派遣会社を使って仕事を探すことで、割とあっさり仕事が見つかる場合が多いですので、ぜひやってみてください。

まとめ

派遣での仕事に不満を感じている方々にとって、辞めたい気持ちは理解できます。

しかし、原因を明確にし、積極的な行動を起こすことで、現状を打破し、より充実感のあるキャリアを築くことができるでしょう。

今の仕事に不満がある…というのは、ある意味、次の仕事を探す時の参考資料になります。

なので、そういった意味では、今の自分の不満をちゃんと次に生かすことができれば、次の仕事は、自分のキャリアを進化させることができます。

また、次の仕事ではキャリアアップしたい…って場合には、暇な時間を有効に使うことで、

・資格の習得
・スキルの勉強

といった感じで暇な時間を有効活用することもできますので、「暇だからすぐ辞める」のではなく、次を考えてから行動してみてください。

 

本日の記事は以上です。

最後までお付き合いいただき、ありがとうございます。